本帖最后由 凌小雪 于 2021-6-12 11:02 编辑
这件事本来要翻篇的，醉笑要说道说道，那就说道说道吧。
醉笑说：“你们的价值取向，是关系，是交情，是朋友，是团伙，嗯团伙这个词不好听，换个高大上的词儿，团队。”
这个结论是怎么得出来的呢？我来六星杂谈没玩几天，跟楚门肯定不熟，有啥交情呢？
醉笑说：“在昨晚的群殴中，九名战士一致指责醉笑，但不提楚门骂人不对。”
我可是很清楚地说明了，没说楚门该骂醉笑，只是说如果要处理就把程度相近的骂人的都处理了，不能说骂醉笑的立马禁言，骂其他人的啥事没有。凭啥呀？这思路和当初红袖杂谈笑话的临三条一模一样。
醉笑作为管理者，至少有以下几个方面做得不妥或者认知不到位。
一、关于处理情绪与处理事情
作为管理者，在有情绪的情况下，除非遇到十万火急的事，应该先处理情绪，再处理事情。这是对一个管理者基本的要求，对于手握重权者尤其重要。醉笑则恰恰相反，先把事处理了，然后说，让我冷静冷静。自己的感受重于事情处理得是否妥当。这不是一个管理者应该有的观念。
二、关于总监助理与普通版友
总监助理确实为论坛付出了，但是因为为论坛付出很多就该有特权吗？论坛上有几个所谓MZ人士特分裂，平时叫嚣着MZ、平等，此时却大喊醉笑付出了，付出了，不应该骂他。谁该被骂呢？规则不应该是平等对待每个人的吗？规则制定出来不应该是对所有人有约束力吗？同样一个沙比，为什么骂醉笑禁言，骂其他人不禁言？关键点在这，醉笑不要东拉西扯。
三、关于欺软怕硬
醉笑铿锵有力地说：“醉笑这个东西，只认自己认为对的，不认关系，不计得失，只遵从自己的内心。”为啥楚门骂了醉笑沙比被禁言，其他有的人骂了醉笑沙比，醉笑装作没看见？
四、关于规则与平等
大理寺明确规定，版块自治。有事情先向版主投诉。这个规定适合在论坛的所有ID。醉笑昨天的问题在于没有向版主投诉，而是公权私用，直接禁言楚门。
这件事这么清清楚楚明明白白，醉笑却东拉西扯，为自己开脱。
作为一个管理者，还是需要不断学习不断进步不断提升自我的，多学习多思考吧。理念跟上时代步伐。
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发表于 2021-6-12 10:27
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发表于 2021-6-12 11:58
