本帖最后由 凌小雪 于 2021-6-12 11:02 编辑
这件事本来要翻篇的,醉笑要说道说道,那就说道说道吧。
醉笑说:“你们的价值取向,是关系,是交情,是朋友,是团伙,嗯团伙这个词不好听,换个高大上的词儿,团队。”
这个结论是怎么得出来的呢?我来六星杂谈没玩几天,跟楚门肯定不熟,有啥交情呢?
醉笑说:“在昨晚的群殴中,九名战士一致指责醉笑,但不提楚门骂人不对。”
我可是很清楚地说明了,没说楚门该骂醉笑,只是说如果要处理就把程度相近的骂人的都处理了,不能说骂醉笑的立马禁言,骂其他人的啥事没有。凭啥呀?这思路和当初红袖杂谈笑话的临三条一模一样。
醉笑作为管理者,至少有以下几个方面做得不妥或者认知不到位。
一、关于处理情绪与处理事情
作为管理者,在有情绪的情况下,除非遇到十万火急的事,应该先处理情绪,再处理事情。这是对一个管理者基本的要求,对于手握重权者尤其重要。醉笑则恰恰相反,先把事处理了,然后说,让我冷静冷静。自己的感受重于事情处理得是否妥当。这不是一个管理者应该有的观念。
二、关于总监助理与普通版友
总监助理确实为论坛付出了,但是因为为论坛付出很多就该有特权吗?论坛上有几个所谓MZ人士特分裂,平时叫嚣着MZ、平等,此时却大喊醉笑付出了,付出了,不应该骂他。谁该被骂呢?规则不应该是平等对待每个人的吗?规则制定出来不应该是对所有人有约束力吗?同样一个沙比,为什么骂醉笑禁言,骂其他人不禁言?关键点在这,醉笑不要东拉西扯。
三、关于欺软怕硬
醉笑铿锵有力地说:“醉笑这个东西,只认自己认为对的,不认关系,不计得失,只遵从自己的内心。”为啥楚门骂了醉笑沙比被禁言,其他有的人骂了醉笑沙比,醉笑装作没看见?
四、关于规则与平等
大理寺明确规定,版块自治。有事情先向版主投诉。这个规定适合在论坛的所有ID。醉笑昨天的问题在于没有向版主投诉,而是公权私用,直接禁言楚门。
这件事这么清清楚楚明明白白,醉笑却东拉西扯,为自己开脱。
作为一个管理者,还是需要不断学习不断进步不断提升自我的,多学习多思考吧。理念跟上时代步伐。
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