【蹲点日记】第9天：锻冶火车头

渝夫文苑

　　不知不觉间，为期半个月的下连蹲点已过去9天了。
　　27载的军旅生涯，从战士一步步走到现在，服役地点换了一个又一个，工作岗位也在不断调整，但换不了的是作为中国军人、普通一兵的那颗初心，不会调整的是对基层、对战士的那份真诚。每每有机会到基层，或者有幸呆上一段时间，原本浮躁的心会变得平静，那些兵之初的记忆会被重新唤醒，美好的、痛苦的，难以忘记的、不愿提及的，都会像自动播放的电影一样，清晰而固执在脑海里一遍又一遍地重演。
　　这次到各项建设相对落后的火力连蹲点，前9天的耳闻目睹和所思所悟，联想当战士的经历和军校毕业后呆过的基层单位，深感连队有没有持续高涨的士气、能不能始终保持昂扬的斗志，除了班长骨干给力、普通战士心齐，最最关键的，还得看连队两位主官能不能做到能力素质、作风形象双双过硬。
　　火车跑得快，全靠车头带。如何锻造过硬的带头人，冶炼顽强的作风品质，就显得格外重要。具体到某个连队，锻造和强化连长和政治指导员高度负责的精神、雷厉风行的作风、敢于担当的胸襟、真心为兵的情怀，可能比单纯提高他们的政治觉悟、军事素质和管理能力显得更为重要。因为能力素质可以在实践中摔打提高，一旦缺乏过硬的作风、较真的精神、自律的严格，连队各项工作就会陷入平庸平常甚至半死不活的尴尬状态，全面建设水平就会始终在低层次水平上徘徊不前。
　　这些日子，与火力连的官兵同吃同住、广泛接触，通过多轮集体座谈、个别谈心和上课交流，反复统一思想，不断激活动力，连队原本低迷的士气明显提升，官兵的精神状态明显振奋，落实一日生活制度明显严格，组训施训明显正规，队列动作明显整齐，歌声呼号明显响亮。用旅营两级领导的话讲：“火力连的士气上来了。”
　　是的，火力连正在发生可喜的、看得见的变化，尤其是班长骨干和其他普通战士，普遍有了精气神，有了激情热情，每个人脸上都洋溢着向上的气息。包括每天担任连值日的战士，履职尽责更自觉更细致更用心，9月14日下午，担任连队值日的三班战士、来自山东济南的上等兵吴玉浩就非常主动非常认真地清理了连队楼前花坛里的杂草。
　　看到这些可喜的变化，心里本该高兴或欣慰，但不知为什么，总觉得缺了点什么，或是某个地方不太对劲。直到9月15日午休后操课集合站队时，看到火力连连长李嘉维在纠正那个小分队不太正规的行进动作时，我才猛然意识到自己在担心什么。
　　我在担心连队为数不多的干部能不能持续用力把目前这种昂扬的士气心气和向上向好的发展势头保持下去，担心连长和指导员能不能真正发挥好“主心骨”和“火车头”作用。
　　实事求是讲，尽管都当过战士，有过兵的经历，但从几天观察情况看，连长李嘉维和指导员张宁都不是那种风风火火、嘁哩喀喳的基层主官，工作也很认真，效率也还可以，可总是差那么一点利索劲，表现出来的执行力贯彻力不是特别突出。尤其是嘉维，小伙子长得很精神，干啥有板有眼，但总给人一种放不开手脚、严格不起来的感觉，眉宇间还总是藏着淡淡的忧愁，还有那么一丁点胆怯。
　　联想到刚到火力连时我和嘉维曾经唠过上半年我所在纪委监委机关牵头筹划推开的物资供应行业专项整肃治理，联想到他曾没头没脑地说要感谢我给了他改正错误的机会，我意识到嘉维心里一定藏着放不下的事情，并且极有可能与那次整肃治理有关，或者与我们纪检监察干部的本职工作之一的执纪问责有关。我决定一探究竟，并试图打开他的心结。
　　等连队带开训练，我让嘉维陪着在营区林荫路上闲逛；晚饭后，我们两个又相约一起散步。前后两次散步，我们一边不紧不慢地散步，一边有一搭无一搭地闲聊。
　　自然而然的，我聊到了物资供应行业专项整肃治理，聊到了这次活动取得的明显成效和保护挽救的一批行业从业人员。话题一旦聊开，嘉维也就没了顾虑，详细汇报了自己的有关情况。
　　原来，到火力连任职之前，嘉维是所在旅领导机关的一名参谋人员，负责所在科室的内勤工作，曾经参与一些工程的招标和部分物资的采购。由于对政策规定学习掌握不够，工作中出了一些差错，造成一定损失，不止一次接受上级调查组谈话核实，有的调查组还是我所在的纪检监察机关直接派出的。尽管嘉维并不涉及贪腐和利益输送问题，最终还是因为失职受到行政警告处分。
　　一次又一次配合组织调查，还挨了个处分，虽然是当连长之前的事，虽然是最轻微的处分，这些从未经历的挫折，还是让年轻的嘉维背上了沉重的思想包袱。从这以后，嘉维变得小心翼翼起来，干什么都怕触碰纪律底线，甚至连队党支部开会研究有关敏感事项时，心里都会莫名其妙地发虚发慌，总怕违反有关规定要求。受此影响，原本雷厉风行的李连长变得缩手缩脚，不敢较真，害怕得罪人，凡事只求过得去，一心想要维护连队内部的表面和谐，最终导致火力连各项工作标准不高，事实上也让原本就不高涨的志气心气变得更加低迷萎靡。
　　行走在营区的林荫路上，嘉维讲得很细致，我听得很认真，并不时插话，帮他分析问题，为他减轻压力，引导他放下包袱、轻装前进。
　　我告诉嘉维，你犯的错误，是工作失职而无关贪腐，是工作方法问题而非作风问题。事实上，只要从事过某项业务工作，不只是参谋人员，包括一些领导干部，都有可能因为工作失职受到纪律处分。这种性质的错误和处分，只要当事人不再犯类似的错误，只要处分影响期过了，并不耽误个人成长进步。
　　我告诉嘉维，人非圣贤，谁都可能犯错。一个人，尤其是年轻人，犯错并不可怕，可怕的是从此一蹶不振，可怕的是跌倒后爬不起来，或者爬起来后又在同一地方跌倒。犯错不算什么，知错改错就好，继续拼搏就好。
　　我告诉嘉维，对曾经犯过的错误、受过的处分，一定要坦然面对，甚至敢于自揭伤疤、揭短亮丑，只要之后严格要求自己，只要不再犯同样的错误，不管是领导或部属，谁都不会因为某个人工作失职受到处分而予以歧视或看不起。如何正确对待过错和处分，如何把正风肃纪压力转化为干事创业的动力，如何始终以高昂的热情和很高的标准履职尽责，才是受处理后该做并努力做好的事情。


　　渝夫2020年9月15日晚草，9月16日晨完善于豫南某军营

渝夫文苑

此文刊载于2020年11月30日《解放军报》


连长的眉宇间为何藏着忧愁

满堂花醉三千客

改了就是好同志。

渝夫文苑

满堂花醉三千客 发表于 2023-11-17 21:09
改了就是好同志。