【蹲点日记】第7天：打通梗阻层

渝夫文苑

　　士别三日，当刮目相看。就此次蹲点所在火力连短短几天发生的变化而言，此话一点不虚。
　　上周五晚饭前，考虑到我这个纪检监察干部的到来已让全连官兵压力山大，如果周末继续呆在连队，估计兄弟们压力更大，双休日根本没法休息。算是为年轻的战友们减负减压吧，我选择周末离开连队，探望一位家住附近的老战友的母亲，顺带就近感受一下祖国大好河山的瑰丽壮美。
　　9月13日晚就寝前，我按计划回到火力连继续蹲点。刚进屋，连长李嘉维、指导员张宁拿来了问题整改方案、干部骨干回炉重造培训计划，还简要汇报了这两天全连反复统一思想、决心知耻后勇争创先进的有关情况。
　　从整改方案和培训计划本身看，火力连党支部和全连官兵甩掉落后帽子、争创先进连队的决心很大、信心很足，一些工作早在9月11日中午就实质展开了，包括连队宿舍楼内原本随意粗糙的环境布设，已然发生了很大改观，给人耳目一新的感觉。
　　9月13日连队晚点名和今天早操时，我看到了一个与之前完全不一样的火力连：洪亮有力的呼号取代了有气无力的低呤，稀里哗啦的列队被规范整齐的动作所取代，无论是干部还是战士，一个个精神抖擞、充满斗志。
　　应该说，这样的场景，我并不陌生。2011年5月中旬，我在沈阳军区机关工作期间，奉命前往内蒙赤峰郊区，挂钩帮带连续十年与先进无缘的某炮兵团三连。第一次去这个连队，士气一如我最初看到的火力连那般低迷。当年8月份再去，三连发生了翻天覆地的变化，尤其是官兵的精神面貌，简直像换了一个连队、换了一批官兵。之后我又两次去三连蹲点，和全连官兵反复研究怎么走出低谷。经过全连官兵的拼搏努力，当年底，三连如愿被所在旅评为基层建设先进连，连长王巍、指导员宋佳斌双双荣立三等功；次年3月，之前被媒体广泛宣传的“忠孝两全的政治指导员”宋佳斌被沈阳军区树为“学雷锋先进个人”，个人荣立二等功。至此，三连彻底甩掉落后的帽子，一举跨进先进行列。
　　时隔9年，再次到相对落后的连队蹲点，再次看到火力连短时间内士气发生的显着改变，心里倍感欣慰，但仍有一丝担忧。因为从了解和观察情况看，经过火力连党支部的努力，干部和班长骨干的思想已经高度统一，形成了知耻后勇、争创先进的共识，但那些没有担任班长骨干的普通士官，那些年龄、军龄比干部、班长还大还长的老兵，他们的思想有没有转过弯来？会不会成为火力连奋勇争先的“梗阻层”？
　　这确实是个问题。事实上，但凡建设基础相对薄弱、争先氛围不那么浓厚的后进连队，总有个别老兵表现不是那么积极，工作应付对付、得过且过，不求过得硬，只求过得去；不仅如此，有的老兵甚至成为“负能量”的源头，自己不好好工作，还有意无意影响年纪更轻、兵龄更短的年轻战友，经常以发牢骚、说怪话、背后说三道四的方式使反劲、起反作用，成为让干部骨干闹心不已的“兵油子”或“刺头兵”。
　　了解感到，火力连似乎没有这方面的“反面典型”，但未担任班长骨干的老兵作风松散、工作疲沓、标准不高、正向带动和影响力不足，却是不争的事实。为掌握真实情况，9月14日上午，我召集火力连未担任班长骨干的几名普通士官进行集体座谈。
　　座谈内容当然与提振士气、奋勇争先有关，3个方面的内容：第一，如何看待火力连当前的后进现状？第二，作为老兵，怎么看待自己的岗位职责？如何评价自己的履职尽责情况？第三，火力连要知耻后勇、争创先进，作为非骨干士官，应当怎么办？
　　内容很直接，问题比较尖，火力连的老兵们也真是好样的，一个个直面问题，直面不足，毫不犹豫地揭短亮丑，毫不保留地自揭伤疤，并且痛定思痛，纷纷表示要知耻后勇，从自身做起，从现在做起，协助干部骨干，发挥自身优势，影响带动他人，与全连战友一起奋起直追、争创辉煌。
　　一班士官、三等功荣立者王明彪谈到，自己当兵就在这个火力连，其前身榴炮连其实是个先进连队，融进合成营并改编为火力连后，逐渐走了下坡路，无论是体能训练还是完成大项任务都不行了，从先进慢慢变成落后。究其原因，主要是骨干素质有待进一步提高，作用发挥不好；普通士官没把自己当骨干，只知道默默干工作，找不到突破点，不愿到大项任务中表现自己，不懂得给班长提好的建议。
　　来自四川大凉山的三班士官蒙豪谈到，连队营房设施和生活条件可以落后，思想不能落后；作为老兵，不能埋头只干自己的工作，不能把过得去、不挨训当成工作标准，各班也不能只求过得去；身为普通士官，要主动练好专业、练好体能，不能让干啥就干啥，而是要站在班长骨干的角度去思考处理问题；班长不在位时，作为老兵要顶得上去，要有老兵的风范。
　　二班士官、来自四川资阳的驾驶员刘强回顾了自己入伍之初的感受，说那时的榴炮连是个先进连队，士气很高，各项工作都比较靠前。现在的火力连训练气氛不行，没有争第一的劲头；新同志向老同志请教的少了，老兵的带头作用也有问题。下一步，作为不担任班长骨干的老兵，首先要坚决服从班长指挥，让怎么干就怎么干；同时发挥好老兵的的模范带头作用，做好一个老兵应有的样子。
　　三班士官王余老家在四川广元，他认为火力连是个整体，连队目前全面建设比较落后，每个人都有责任；尤其自己作为一名普通士官，工作都在干，但主动意识、标准意识不强，没有主动往上靠，而是有偷懒思想，能完成任务就行，劲只能使了百分之九十，未能百分之百履行职责。
　　身为连队为数不多的四级军士长，来自四川南充的九班老兵田杰感受更深一些，直言火力连之所以由先进跌入后进，主要在于丢失了原榴炮连的很多好传统；大家的上进心不够，争先意识不强，每个人的目标不明确，造成日常工作不够积极主动；连队的人文关怀工作做得不够好，干部只泛泛要求战士怎么做，对个人生活和实际困难关注帮助不够，有病号不做病号饭，战士感受不到部队大家庭的温暖。
　　田杰还建议火力连要继承和发扬原榴炮连的优良传统和过硬作风，一代一代传承下去，在继承和发扬方面狠下功夫，并吸纳形成火力连的连训连魂。
　　九班士官、来自湖南娄底的王维经讲得更直接，说调整改编成火力连后，不少战友都有混日子的思想，以连为家的意识不强，兵龄长的普通士官没有把当兵作为事业来干，抱着拿点工资、干几年就回家的思想。打铁还需自身硬，作为普通士官，今后要把自身素质提上去，坚决服从命令，守好纪律底线，切实把连队当家来建。
　　最后发言的十班士官、来自黑龙江哈尔滨的代春阳引用了励志名着《把信送给加西严》里的一些观点，认为服从不是盲从，而我们只知道服从，干工作没有创造性；只知道提出问题、强调困难，不去直面困难和主动解决问题；从普通老兵到下面的义务兵，只知道简单受领和完成任务，工作标准不高。究其原因，主要是上面的人、干部骨干没有起到带头作用，普通士官本身也有问题。
　　代春阳讲：“虽然我不是班长，但当兵比我晚、下面的兵都叫我班长；既然如此，我就应该履行好老兵的职责。尤其班长不在位的时候，我要把自己当成班长……”
　　座谈过程中，我一边听老兵们的发言，一边插话和他们探讨一些具体问题。结束座谈前，我就如何当好一名老兵谈了自己看法。
　　第一，老兵要有老兵的样子。一是全面过硬的样子，无论是思想觉悟、军事素质、细小工作，都要很过硬，让人真服气；二是力争上游的样子，不管兵龄多长、服役时间还剩多少，当一天兵就要尽一天责，以只争朝夕、只站排头、只争第一的劲头，始终保持冲锋和争先的姿态；三是模范带头的样子，凡事都要冲在前，工作坚持高标准，给年轻战友树好样子、当好标杆；四是遵规守纪的样子，不碰红线底线，不越雷池半步。
　　第二，任何时候都要争当骨干。既然有资格、有能力被选取为士官，就要争当班长骨干，就要发挥老兵的“酵母”和“引信”作用；争当班长骨干不是为了那点岗位津贴，而是为老兵的荣誉去担当和战斗；只要军装还穿在身上，就要尽可能让自己年轻，始终保持战斗激情，不让自己成为颓废的“兵油子”，切实用过硬的作风和优良表现为父母、为妻儿争光，为自己的子女做好模样；就算不当班长，也要像班长那样尽心尽责，千万不要让兵龄更短的战友在背后戳自己的脊梁骨。
　　第三，始终充满正能量而不是成为负能量的源头。力争当一个人人称道的老兵，方方面面都经得起考验；当一个离开部队后依然有人怀念的老兵，遇到需要帮助的事情时战友们能鼎力相助而不是推脱躲闪；当一个可以让自己孩子自豪的老兵，让后代有机会感受到来自战友们的真情厚谊。


　　渝夫2020年9月14日下午草于豫南某军营

满堂花醉三千客

打铁还需自身硬。从基层抓起！

渝夫文苑

满堂花醉三千客 发表于 2023-11-15 17:21
打铁还需自身硬。从基层抓起！