【蹲点日记•2011】18：共同推出一个真实的基层干部典型

渝夫文苑

　　


　　2011年11月中旬，最后一次到三连蹲点，除了帮助连队解决一些实际困难和提供一些建设思路，我最重要的任务，就是说服某摩步旅和炮兵团领导充分认可宋佳斌这个基层干部典型。
　　实在讲，最初旅团两级领导对宋佳斌这个典型并非十分认可。
　　5月份第一次到三连蹲点发现宋佳斌忠孝两全的感人事迹后，我曾和炮兵团主要领导说起过总结宣传事宜。
　　尽管团领导承认炮兵团缺少典型，但注意力并没在宋佳斌身上，也没意识到宋佳斌身上的那些闪光点究竟有多闪亮。他们关注的焦点倒也在三连所在榴炮营，但与宋佳斌无关，而是离三连只有二十多米远的一连。
　　因为有一个小有名气的“草原雷锋班”，一连一直是炮兵团的窗口连队。
　　既然是窗口连队，团领导关注程度自然较高。上级来了领导，机关来了工作组，大都往被安排到一连。一连也因此好事连连，硬件和软件设施是全团最好的，干部骨干是全团素质最高的，甚至一连的兵也要精挑细选。
　　这样一个受到高度关注的连队，自然会连年被评为先进。而同在榴炮营的其他连队自然受到冷落，尤其是三连，连续10年与先进无缘，背后的原因令人深思。
　　基于树立先进典型、牵引全面建设的实际需要，炮兵团领导一直想把“草原雷锋班”这个老典型做大做强，但对外宣传工作一直没有做到位。
　　实际上，炮兵团领导是心有余而力不足。作为团一级机关，又地处相对偏僻的塞外，想靠自己的力量推出一个典型确实难上加难。比如在“草原雷锋班”的宣传上，炮兵团就遇到了这样的瓶颈：想做做不了，做过做不好。
　　在我看来，这不是能力素质的问题，而是这个典型本身不具备成为重大典型的潜质。因为在我们沈阳军区范围内，说起雷锋和雷锋精神，首当其冲的是声在外的、雷锋生前所在的某工兵团，即便需要宣传一个学习雷锋的先进班，怎么也轮不到炮兵团“草原雷锋班”，而是雷锋生前所在那个班，也就是赫赫有名的“雷锋班”。
　　这个大背景，炮兵团领导也意识到了，但他们并不服气，一直想把“草原雷锋班”做大做强。
　　基于这个缘故，当我第一次和炮兵团领导说起宋佳斌成为典型的种种可能时，他们并不认可。当然，更多的是对我工作单位或工作能力的质疑：培养、总结先进典型是和组织、宣传部门的事，军区政治部纪检部的一个小小副团职干事要推出一个忠孝两全的基层干部典型，岂不是不知天高地厚？说好听点是自不量力自讨没趣，说得难听点就是不务正业乱弹琴。
　　炮兵团领导没有想到我会那么执著。一次不行，两次；两次不行，继续。我反复和团领导沟通交流，并把我整理撰写的事迹材料、蹲点日记、新闻稿件一一送阅，终于打动了他们，答应把宋佳斌当作炮兵团的一个先进典型来培养。
　　8月份我第二次去三连蹲点时，炮兵团张志坚政委告诉我，他们已经把宋佳斌作为团里的典型了。
　　那一次，我建议炮兵团按照组织程序，逐级向某摩步旅、某集团军汇报宋佳斌这个基层干部典型的相关情况。
　　他们还真当回事了。8月中旬我离开赤峰之后，炮兵团把集团军机关负责新闻报道的同志请来了。据说那位老兄当时很感兴趣，认为这是这个叫得响的好典型，具备宣传的基本条件，说是要好好策划一下。但回去后就没了下文，总说这不行那不行。
　　在沈阳得知相关信息，我有些生气，请炮兵团领导转告那位集团军机关的老兄，这事不劳他费心了，我自己动手来做这件事情。
　　说真的，不搞新闻报道已经若干年了，早已没了写稿发稿的激情，甚至已经忘了那些新闻报道的写作技巧。但为了宋佳斌，为了这个一次次感动我的年轻兄弟，我决定暂时重操旧业。
　　事后看，幸好我暂时重操旧业。因为真没有其他任何一个人比我更了解宋佳斌及其父母的相关情况，也没有其他任何一个人像我这样一直在思考宋佳斌的新闻价值和时代意义。
　　那大半年，在宋佳斌培养、总结和宣传这件事上，我一直用心在做，一直将其作为一个系统工程在做。
　　包括反复争取向军区政治部首长当面汇报，包括加班加点写那些感动了我自己也感动了别人的文字，包括协调沈阳军区机关相关部门、军区总医院为宋爸爸、宋妈妈提供医疗救助和经费支持，包括协调宋佳斌老家所在的辽阳、部队驻地赤峰的媒体刊发相关报道，每一步、每一个环节，能考虑到的我都考虑到了，想到的我都努力去协调落实了。尽管很艰难，期间也受过一些质疑或非议，甚至还跟别人争过吵过，但我一直没有放弃，一直在尽心尽力地做着自己该做能做和可以做好的相关事情。
　　2011年10月28日，我向军区政治部首长汇报完毕并得到充分认可后，我第一时间给炮兵团领导打电话通报了这个喜讯。张志坚政委很兴奋，说我替炮兵团办了一件大事。
　　11月中旬第三次到三连蹲点期间，除了继续整理撰写宋佳斌的相关材料，我反复与炮兵团领导交流，一起分析宋佳斌先进事迹的新闻价值和时代意义，使他们最终摒弃了之前的那些顾虑，彻底认可了宋佳斌这个基层干部典型。
　　炮兵团领导之前的最大顾虑，莫过于2011年初宋佳斌曾强烈要求转业。
　　按照他们并不直言的说法，宋佳斌去三连任指导员之前，表现似乎不是很好，甚至是被另一个营作为个包袱推出去的。
　　我不怀疑这些传闻的真实性，但也因为这些传闻更加坚定了我对宋佳斌这个基层干部典型的认可。因为我一直认为，先进典型不管多么先进，他首先是一个人，一个有血有肉的人，一个有七情六欲的人，一个有缺点和毛病的人，一个犯过错误有过过失的人。
　　我一直在反复琢磨一些问题：典型就非要十全十美？典型就非要啥都优秀？典型就非要不食人间烟火？典型就要非要每个人都说他好吗？
　　是的，这就是我们的惯性思维，总是习惯于把先进典型包装成什么毛病都没有的圣人。包括有段时间一些人对雷锋当年穿皮夹克、戴手表的质疑，也是这种惯性思维作祟，认为雷锋就应该穿补丁衣服，就应该十分朴素。
　　我就想不明白了，你可以穿皮夹克，你可以戴手表，凭什么雷锋同志就不可以？就因为他是个全国人民都知道的重大典型？再说了，典型就必须委屈自己？典型就必须放弃对生活的热爱？典型就必须放弃享受生活？
　　包括宋佳斌，他当初表现不好，或者闹转业，可能带来了这样那样的负面影响，但他毕竟选择了坚守，选择了继续好好工作，选择了真正把战士当亲兄弟，选择了和连长王巍一起把一个连续10与先进无缘的连队带出建设低谷。如此曲折的人生经历，更能彰显人性的力量，更能彰显典型的力量。
　　我一再对炮兵团领导讲，宋佳斌真正能打动人心的，就在于他的真实性。而对于新闻宣传来说，真实的力量是无穷的，真实的东西也最能打动人。这一点，我坚信不疑。
　　我一再对炮兵团领导讲，团里总结梳理宋佳斌的事迹材料时，一定要实事求是，不要人为拔高，是什么情况就是什么情况，还原真相就可以了。
　　这些观点，在向某摩步旅领导汇报时，我也反复提起，最终让旅领导也彻底摒弃了之前的那些顾虑或是疑虑，彻底认可了宋佳斌这个基层干部典型。
　　某摩步张岑楠政委以前是“雷锋团”政委，是我所在沈阳军区政治部纪检部总结和树立的“勤廉兼优领导干部标兵”，与我有过数面之缘。那天下午专门向他汇报之后，张政委表示自己很受感动和触动，承诺旅团两级将不遗余力地抓好宋佳斌的培养、总结和宣传工作。


　　2011年11月26日晨草于辽宁沈阳，2020年11月11日晨完善于安徽合肥

满堂花醉三千客

成功的花背后充满辛勤的汗水！

渝夫文苑

满堂花醉三千客 发表于 2023-10-23 10:28
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