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北斗六星网 六星文学 榕树下 11. 谈高位
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11. 谈高位 [复制链接]

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发表于 2020-11-2 17:28 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览 |
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本帖最后由 南狼坨子 于 2020-11-2 18:19 编辑

身居高位者,需认识到责权利的三位一体。一个人既然身居高位,那么手中的权利就大,工作获取的回报就多,但是所担负的责任也大。一个团队如果没能达成既定目标,那责任就该由最高领导者来负,尽管问题可能发生在具体的某个成员身上。需要强调的是,身居高位者获得较好的待遇理所应当,但前提是能够胜任工作。

身居高位者该具备与其位置匹配的能力,但这只是理想状况,具体还要看人才晋升机制是否合理。古今中外存在多种相关制度,没有任何一种绝无瑕疵,但只要能满足当时的社会需要就应当被认可。随着社会变革与进步,旧的晋升机制常常会过时而激起矛盾,引发这种机制的变革。世袭制度已经时过境迁,成了人类古早生活的纪念品;现代社会鼓励竞争,以使有真才实干的人走到高位。占据高位者中滥竽充数的永远都在,因为总有人能力不足但却强于钻营。一个民族的强大,需要有一个强大的精英群体领导这个民族前进。

人往高处走是做人普遍的行为准则,但也需知高处不胜寒。身居高位者必须承担额外的辛苦、风险与孤独。







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沙发
发表于 2020-11-2 18:07 |只看该作者
编辑一下发这里。我误把另外一篇删除了。哈哈。

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板凳
发表于 2020-11-2 18:18 |只看该作者
身居高位,难免高处不胜赛。

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地板
发表于 2020-11-2 18:18 来自手机 |只看该作者
文化奇迹 发表于 2020-11-2 18:07
编辑一下发这里。我误把另外一篇删除了。哈哈。

我跑红袖添香去晃了一会儿,回了几个帖,看能不能带点儿流量回来。

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5
发表于 2020-11-2 18:22 来自手机 |只看该作者
陶陶然然 发表于 2020-11-2 18:18
身居高位,难免高处不胜赛。

孤独

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6
发表于 2020-11-2 18:31 来自手机 |只看该作者
南狼坨子 发表于 2020-11-2 18:18
我跑红袖添香去晃了一会儿,回了几个帖,看能不能带点儿流量回来。

花多眼乱,可别迷路了。。哈哈。

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7
发表于 2020-11-2 19:51 来自手机 |只看该作者
原来喜欢的是刘亮

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8
发表于 2020-11-2 20:23 |只看该作者
呃,你就是传说中的南朗驼子。

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9
发表于 2020-11-3 06:55 |只看该作者
论金 发表于 2020-11-2 18:31
花多眼乱,可别迷路了。。哈哈。

经过这两年,我已经免疫了。

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10
发表于 2020-11-3 06:56 |只看该作者

名人里我只知道刘能。

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11
发表于 2020-11-3 06:57 |只看该作者
风入松 发表于 2020-11-2 20:23
呃,你就是传说中的南朗驼子。

嗯,我很会聊天。风大侠早~

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12
发表于 2020-11-3 10:17 |只看该作者
国有企业现在就有很多不符合楼文所提议的领导。
所以,这些观点看似一点都不新奇,四平八稳,道理很一般,但还是很有意义。当作尺子拿来量量,很多不及格的显露出来了。
这世间最激烈的战斗,可能就隐藏在这些简单的道理后面。

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13
发表于 2020-11-3 11:15 |只看该作者
论金 发表于 2020-11-3 10:17
国有企业现在就有很多不符合楼文所提议的领导。
所以,这些观点看似一点都不新奇,四平八稳,道理很一般, ...

你说的没错。道理简单,理想目标却难达到。
E=MC*2,多么简单。

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14
发表于 2020-11-3 11:41 |只看该作者
自从南狼来了,我就再没去过部落。

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15
发表于 2020-11-3 12:00 |只看该作者
五十学易 发表于 2020-11-3 11:41
自从南狼来了,我就再没去过部落。

刻舟求剑

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16
发表于 2020-11-10 21:56 |只看该作者
现在的选拔制度,德不配位者居多,总感觉这篇没写完。

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